文化建设
Melisa老师主讲
103分钟
6节课
课程特点

1、新人入职引导3大原则

2、入职引导3大仪式

3、离职员工4大交接流程

4、家庭文化打造的3个建议

5、管理者对新人的几点要求

6、球队文化之5有文化

7、Topsales优秀团队2个重要的特质

课程介绍


公司/团队常青之术:灵魂=文化

文化建设对于公司发展至关重要,留住员工的核心是公司氛围即文化。

如何打造独一无二的企业文化,参考其他优秀公司企业文化经验,走自己公司特色的文化建设之路。


企业文化何以留人?


优秀的企业文化从入职引导开始。

入职引导三要素:归属感、仪式感、方向感


团队文化建设核心


1、优胜劣汰

2、暖心文化


激励制度设置3大原则


1、因地制宜

2、分阶段

3、分岗位

课程目录

团建管理之文化建设

1.新入职员工的4大特点

15分钟

2.如何打造新入职员工的家庭文化

19分钟

3.打造离职员工的家庭文化

19分钟

4.建立培训考核的学校文化

16分钟

5.打造球队文化共谋发展

12分钟

6.新型军队文化打造狼性团队

20分钟

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