慧眼识英
Melisa老师主讲
104分钟
9节课
课程特点

1、招聘中易忽略的几大误区

2、具有吸引力的5个法则

3、招聘前3步骤

4、招聘换位思考的4个角度

5、文案撰写6部曲

6、招聘渠道选择的2大总原则

7、招聘的4个小技巧

课程介绍


越来越多的企业抱怨难招到合适人才,招骋会上企业人员看到求职者狠不得有直接拉到公司去上班的冲动。分析有两个原因:1.人才缺乏。很多人才要么回老家发展,要么独立创业,导致人才紧缺。2.招骋企业自身在招骋时陷入误区。 

第1点不是企业所能把控,所以我们暂不考虑,那么第2点就必须要重视。年轻一代的人才追求个性和工作氛围,越来越注重个人感受。所以在前期招骋的“吸引”上要做到精益求精。应做哪些准备?如何更加吸引人才?面试的技巧及留人第一步应该如何做,本课程中都有祥细讲解。


面试流程之四重奏


1、面试接待

2、面试考核

3、薪资洽谈

4、参观介绍


面试之30问:漏斗形筛选


1、回顾过去

2、面对当下

3、职业规划

4、性格价值观

课程目录

团队管理之慧眼识英

1.招骋的误区

11分钟

2.公司为什么要招人

11分钟

3.对内分析从哪些方面考虑

10分钟

4.对外人才及岗位需求分析

6分钟

5.招骋文案如何写

12分钟

6.招骋渠道及选择

11分钟

7.简历筛选及电话邀约

15分钟

8.面试误区及流程

20分钟

9.入职引导是留人的第一步

5分钟

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