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团队带不动?老员工躺平?新人难存活?
别怕!!!
今天Molly老师这门《外贸团队的激励机制》新课带你重新解锁以下管理绝招:
✅ 破解老员工躺平
✅ 激活新人战斗力
✅ 搞定绩效分配
✅ 低成本激励团队
专治各种“没干劲”、“带不动”、“分配难”等团队管理问题,各位管理者赶紧安排起来!
《外贸团队的激励机制》
1.绩效考核的核心原则
2.绩效考核的常见方式
3.常见绩效考核问题:产品开发周期长,人员流失率高,怎么办?
4.常见绩效考核问题:能力强资历深的老员工手头资源多,不想努力开拓新客户?
5.常见绩效考核问题:公司扩展了新产品线,但是大家都仍然热衷于做老产品
6.常见绩效考核问题:大客户老业务独自跟着,老板如何管理?
7.常见绩效考核问题:与老员工相比, 如何快速新员工信心不足,怎么办?
8.常见绩效考核问题:新人融入团队困难, 老员工不愿带, 怎么办?
9.八种低成本的激励方式